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“Somos incapaces de llegar a todo”, advierten las empresas sanitarias en la tercera jornada de paro en el País Vasco

“Osakidetza [el Departamento de Salud vasco] sólo plantea planes y líneas estratégicas de un universo de gestión que nada tiene que ver con la realidad de la plantilla ”. La portavoz del sindicato de enfermeras de Satse, Amaia Mayor, habló clara y contundentemente esta mañana en las puertas del Hospital Cruces, en el tercer día de huelga en el sector. Bizkaia ha tomado el relevo desde Gipuzkoa hoy, en huelga el pasado jueves, y enfermeras, médicos, técnicos de laboratorio, auxiliares, conserjes y limpieza han salido a la explanada del hospital, pancarta en mano.

“Es evidente que somos incapaces de llegar a todo”, ha advertido Esther Saavedra, del sindicato ELA, sobre el “tapón” que existe actualmente en el sistema sanitario vasco. “Hay muchas patologías además del covid. Con la suspensión de toda actividad ordinaria no urgente en marzo se produjo un colapso y la lista de espera aumentó y en otoño, una vez más, la solución de Osakidetza ha sido volver a suspenderla. Eso nos parece muy serio. Las soluciones tienen que ser distintas, la planificación debe ser diferente y la solución no siempre puede ser dedicar todos los recursos a atender a covid, sino reforzar los recursos para que podamos llegar a todo ”, concluyó Saavedra.

Una plantilla disminuida desde la anterior crisis económica ha salido a la calle por tercera vez para exigir medidas al Gobierno Vasco en lugar de palabras lanzadas desde las oficinas, “un universo de gestión que nada tiene que ver con la realidad”, señalan desde el sindicato Satse

El seguimiento de la huelga convocada por Satse, ELA, LAB, SME, CC OO, UGT, ESK, SAE y Utese ha sido “importante”, describen los sindicatos. “La gente está cansada”, añade Mayor, “pero en una estrategia de invisibilidad de las protestas, Osakidetza exige un número mínimo de servicios mayor que cualquier día normal y pone en el recuento de personal no movilizado a los que están endeudados”, dijo advierte.

La portavoz de las enfermeras también ha explicado en detalle a los medios por qué desconfían del Departamento de Salud. Por un lado, “no hay voluntad de negociar por sectores desde junio”, mes en el que sindicatos y Gobierno Vasco mantuvieron su último contacto. Por otro, consideran que los datos no suman y responden a una voluntad propagante del Gobierno de Iñigo Urkullu. “La oferta de 4.000 puestos para esta legislatura ni siquiera cubrirá la cantidad de profesionales que dejarán el sistema en cuatro años y que, ahora mismo, sabemos que serán 8.000 [por las jubilaciones]. 4.000 puestos no estabilizarán la plantilla ni la incrementarán para adecuarla a las necesidades reales, y esta falta de personal es evidente en una pandemia como la que vivimos ”, indicó Amaia Mayor.

Huelga del Hospital Txagorritxu

“Las deficiencias estructurales en salud pública tienen consecuencias no solo para el bienestar de las personas, sino que también condicionan nuestro desarrollo social, incluido el económico”, recordó Mercedes Poza (Utese)

Reclamación (es

En el discurso leído ante el personal sanitario concentrado frente al hospital de referencia en Bizkaia, la portavoz de Utese, el sindicato de personal técnico, Mercedes Poza, reclamó al Gobierno Vasco la prioridad de la salud pública. “Una asistencia sanitaria sólida, con suficientes recursos humanos y materiales, es fundamental para el bienestar colectivo; sus deficiencias estructurales tienen consecuencias no solo para el bienestar de las personas, sino que también condicionan nuestro desarrollo social, incluido el económico ”, recordó Poza.

Por ello, ha solicitado que el presupuesto de salud pública sea igual a la media de la Unión Europea y que, de este, el 25% se destine a Atención Primaria, y que se revierta todos los recortes heredados de la anterior crisis económica, así como los servicios privatizados desde 2008. En materia de empleo, los sindicatos exigen un aumento urgente de la plantilla, con la incorporación de puestos de trabajo “escondidos en el fraude” y la consolidación de trabajadores temporales (alrededor del 25%).

“La desinversión ha jugado un papel fundamental en la grave situación que vive nuestra salud pública, especialmente palpable en Atención Primaria, pero también presente en otras áreas, como los hospitales y la red de salud mental, donde la escasez de recursos humanos y materiales, sistemática sobrecarga laboral, altas tasas de temporalidad y agotamiento físico y emocional ”han hecho mella en una plantilla que lleva meses advirtiendo que está“ cansada ”y que antes de la pandemia, en 2019, se inició una serie de movilizaciones para exigir soluciones. en Atención Primaria.

“Los déficits estructurales son una consecuencia política de los recortes; no nacieron con el virus, peroo les ha agravado ”, ha añadido Esther Saavedra, de ELA.

Tras el foco de contagio en el Hospital Gorliz, el sindicato Satse informó que no hay cambios: “38 profesionales están afectados y aislados, y 16 pacientes han sido trasladados al Hospital Santa Marina de Bilbao. Entre ayer y hoy se ha desinfectado el hospital y aún se suspenden las visitas de los pacientes que se encuentran en el final de la vida ”, recordó con tristeza Amaya Mayor sobre las repercusiones que determinadas medidas tienen en las personas. El dato de positivos en PCR en la CA de Euskadi correspondiente a ayer asciende a 1.409, frente a los 1.401 del día anterior, informa Osakidetza.

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